Audit social et conseil RH
Audit des contrats de travail, des accords collectifs et des pratiques RH. Mise en conformité avec les obligations légales et conventionnelles.
Droit du travail
& sécurité sociale
« Le droit social au service des employeurs comme des salariés. »
Une pratique
ancrée dans
le Grand Est.
Le droit du travail est l'une des matières les plus mouvantes et les plus sensibles : chaque décision engage l'entreprise ou l'avenir professionnel d'un salarié. Au Cabinet Keller & Associés, nous l'abordons avec une conviction forte - le droit social ne se comprend pleinement que depuis l'intérieur de l'entreprise.
Maître Julien Wehrlé, associé du cabinet depuis 2016, a exercé deux ans comme juriste d'entreprise avant sa prestation de serment. Cette expérience lui permet d'aborder chaque dossier avec une connaissance concrète des enjeux RH, des contraintes budgétaires et des relations sociales. Il intervient indifféremment en conseil aux employeurs et en défense des salariés, sans jamais traiter un même dossier pour les deux parties.
Notre cabinet accompagne régulièrement des PME transfrontalières sur les problématiques de détachement, de sécurité sociale européenne et de règles applicables aux salariés frontaliers. Une expertise rare dans le contexte alsacien.
Six axes d'intervention,
un même niveau d'exigence.
Rédaction et négociation de contrats
Contrats de travail, clauses de non-concurrence, conventions de forfait, avenants, accords de télétravail. Sécurisation juridique des relations de travail.
Licenciement et rupture conventionnelle
Accompagnement des procédures de licenciement (motif personnel, économique, disciplinaire), négociation des ruptures conventionnelles individuelles et collectives.
Contentieux prud'homal
Représentation devant le Conseil de prud'hommes, la chambre sociale de la Cour d'appel et la Cour de cassation. Contestation de licenciement, rappels de salaires, harcèlement.
Sécurité sociale et URSSAF
Contentieux URSSAF, contestation de redressements, reconnaissance des maladies professionnelles et accidents du travail, procédures devant le Pôle social du tribunal judiciaire.
Détachement et mobilité internationale
Règles applicables au détachement de salariés en Europe, sécurité sociale des travailleurs frontaliers, formalités déclaratives pour les employeurs.
Des situations concrètes
où un avocat change tout.
Vous envisagez un licenciement
Nous sécurisons juridiquement la procédure, rédigeons les courriers, vous accompagnons à l'entretien préalable et évaluons le risque prud'homal avant toute décision.
Vous êtes convoqué à un entretien préalable
Nous analysons votre situation, préparons votre défense, vous accompagnons à l'entretien et définissons la stratégie à adopter en fonction de l'issue.
Vous négociez une rupture conventionnelle
Nous calculons le montant minimal légal, négociant l'indemnité la plus favorable, rédigeons la convention et sécurisons la procédure d'homologation.
Vous recevez un redressement URSSAF
Nous contestons le contrôle, formulons les observations dans le délai imparti et saisissons la commission de recours amiable puis le Pôle social si nécessaire.
Vous êtes victime de harcèlement au travail
Nous vous accompagnons dans la collecte des preuves, la saisine de l'inspection du travail, la rupture du contrat et l'engagement de la responsabilité de l'employeur.
Quatre étapes
pour cadrer un dossier.
Diagnostic de la situation
30 minutes pour comprendre votre dossier, évaluer les risques et identifier la stratégie la plus adaptée. 80 € TTC, déduits en cas de mandat.
Cadrage et stratégie
Lettre de mission claire, étapes définies, honoraires fixés. Nous privilégions l'accord amiable quand il protège mieux vos intérêts.
Négociation ou contentieux
Négociation directe avec la partie adverse ou engagement de la procédure prud'homale. Nous vous tenons informé à chaque étape.
Exécution de la décision
Exécution du jugement, récupération des sommes dues, suivi du recouvrement, accompagnement en cas d'appel.
Avocat associé
Maître Julien
Maître Julien
Wehrlé
Associé du cabinet depuis 2016, Maître Julien Wehrlé intervient sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et de sécurité sociale, aussi bien pour les dirigeants d'entreprise que pour les salariés qui le sollicitent.
Parcours complet de Me Wehrlé
Un dossier en droit du travail
à nous confier ?
Premier rendez-vous sans engagement, 30 minutes pour cadrer votre dossier et évaluer ensemble la voie à suivre.
Prendre rendez-vous